凝聚人心 激发活力 努力提升党支部的组织力
华东师范大学机关退休第三党支部党员总数35人。支部成立时，面临的困难很多：一是该支部是在原党小组的基础上建立的，党建工作基本没有经验可供参考。二是党员来源分散。35位党员来自学校机关的22个部门，党员之间相互不熟悉，缺乏亲近感；党员对支部缺乏认同感、归属感；党支部班子对党员缺乏最基本的了解；支部凝聚力缺乏天然的基础。三是党员年龄跨度大高龄多。其中最年轻的党员56岁，最年长的党员91岁。70岁以上的党员23人，占党员总数的66%。四是居住地分散。其中本市（居家）30人，分布在普陀、嘉定、松江、闵行、浦东新区等10多个区。其他的是护理机构1人、国外定居2人、两地居住2人。五是党员参加支部活动困难多。主要有高龄、身体、家庭（拖累）、住地、兼职等原因，这些困难制约了支部活动的开展。
在校机关党工委的领导和支持下，支委一班人从党要管党、从严治党的高度出发，认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件，依据《中国共产党支部工作条例（试行）》（第十条）关于“离退休干部职工党支部承担的重点任务是宣传执行党的路线方针政策，根据党员实际情况，组织参加学习，开展党的组织生活，听取意见建议，引导他们结合自身实际发挥作用”的规定+“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”党支部标准+支部党员的实际情况，厘清思路，从理论和实践两个方面积极开展党支部思想建设和组织建设，凝聚人心，激发活力，努力提升党支部的组织力。
他们的工作思路：
首先是明确支部工作总目标。即通过高质量的活动和服务，凝聚支部党员人心，使党员同志对支部从内心产生认同感、归属感，从而激发整个支部建设的活力，教育、引导党员永葆初心，永远听党话跟党走。
第二是摸清支部家底。通过调阅档案、电话联系等方式，核准党员个人信息，了解党员状况，为支部有针对性的开展工作做好基础准备。
第三是加强支部班子建设。凝聚支委成员的力量，发挥班子在组织、宣传 、凝聚、服务党员中的集体作用。支部书记当班长不当家长。通过支委会，研究分析党员队伍、研究支部工作、确定支部对党员的基本要求、制定支部年度工作计划和安排具体活动。
第四是创新工作理念和方法。抓住支部成员“党员”“退休”两个关键词，既坚持党支部的政治功能和“五好”党支部标准，又兼顾退休党员高龄、不在岗、居住分散等特点，做到教育管理与服务两者的平衡、精选活动内容与创新活动形式并重，工作既有力度又有温度。
第五对支部党员有教育有服务有要求。
两年多来，该支部开展了一系列创新、扎实并富有成效的工作实践，支部的党建成果得以体现，得到了支部党员的一致认可和上级党组织的充分肯定。
他们的作法：
一是通过开展不同形式的主题党日活动对党员进行教育、引领。该支部第一次组织生活，是以 “沙龙”形式举行的。支部党员在愉快轻松的气氛下“学习（文件）、分享（感悟）、探讨（工作）、议事（决策）”。支部的工作目标、工作计划、支部对党员的要求等重要议题都是通过这次沙龙讨论确定的。该支部举办了“庆7.1 学党章 守初心”主题党日活动。通过“学一学”“赛一赛”“讲一讲”“赞一赞”等形式，学党章、进行党章知识竞赛、讲自己入党的故事、寻找支部党员的闪光点，发现身边的榜样；参观航天805所开展了“看航天成果 铭初心使命”主题党日活动，提高党员的四个自信。该支部还组织党员听“两会”辅导报告、赴嘉兴南湖开展组织生活和参观“城市荣光——庆祝上海解放70周年主题展览”、国歌纪念馆等，进行生动的党史国史教育。
中央“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以后，该支部主动对接对标，结合退休党员的特点，制定了支部主题教育计划，围绕“学、谈、做、看、评”5个主题词开展了系列活动。
二是组织开展多种形式的活动发挥党员作用，传递正能量。该支部牵手学校财务处党支部，搭建了一个老党员志愿服务平台。参加活动的党员人人动手，将财务处多年收集的4858只长尾夹认真清洁、清点分装成大小138盒，按照市场价合计一次性为学校节约办公经费1638元。这次活动既引导了支部老党员为学校发展力所以能及的作奉献，又倡导了“不以善小而不为之”的精神，让老党员为勤俭办校作示范，同时也让这些办公用品再次体现价值。此项活动的报道被校机关党工委微信公众号、校组织部网页、教育部主题教育网页采用。抗击新冠肺炎疫情战斗开始后，该支部立即组织支部党员踊跃捐款，奉献爱心。他们通过微信和电话等方式在本支部80岁以下的党员中，动员大家向武汉灾区捐款，活动得到了支部党员的积极响应，一些高龄老党员也踊跃捐款。该支部的退休老党员用实际行动表达了自己虽居家抗疫，但心系灾区、与党同心同德的心愿。该支部还要求党员每半年至少参加一次为学校、社区、社会的志愿服务。
三是发挥支部班子的核心作用，努力为支部党员当好服务员和引路人。该支部支委一班人，虽然分别是50后、60后和70后，但大家克服困难团结一心，牢记党组织和支部党员的重托，工作分工不分家，用心用情，尽心尽责。支委一班人经常聚在一起，讨论支部工作。该支部在加强思想和组织建设的同时，重视对支部党员的关心关爱。每逢春节和七一等重要节日，支委们都会冒着严寒和酷暑走出校门，走访慰问支部同志，与党员零距离的交谈。新冠肺炎疫情发生后，鉴于支部党员居家抗疫的形势，该支部主动转变工作重心，通过分批分对象分别开展电话联系与走访慰问等形式，做到支部的关爱不断线。2020年全年走访了25位党员。这些被走访的对象有的是高龄党员，有的是重病党员，有的是失独党员，有的是家庭特殊困难党员，有的是社区和支部活动积极分子。从普陀区到松江区，从静安区到杨浦区、嘉定区......正是通过这些大量的走访，与党员亲切交谈交流，互通信息，进一步了解了支部党员的家庭情况、个人情况和抗疫情况，让支部关爱到家到人。平时，该支部主动为党员排解忧愁。鉴于支部还有10多位党员因各种原因不能到校参加支部活动的情况，该支部自编了一份名为《我们No.San支部》小报，向这些党员发布支部活动信息，让他们也能接受支部教育。针对高龄不方便使用手机的党员，该支部还印制了《党支部联系卡》，方便党员与支部联系。为了“党员教育一个不能少”，支部通过走访和快递的形式，为不能或未能到校参加学习的党员送学上门。目前，支部初步形成支委班子+骨干成员+积极分子+其他党员的一支队伍。
四是认真组织开展组织生活会。结合支部对党员提出的三项基本要求，该支部每年召开专题组织生活暨民主评议会。会上，党支部书记做支部工作报告，向党员报告支部工作和党费使用情况等。党员则根据要求，进行自我检视，汇报自己一年的学习、参加活动、发挥作用等情况，同时对支部、支部书记和支部党员进行无记名测评。该党支部的工作得到了支部党员的充分肯定，党员给予支部的每年测评结果100%为优秀。
五是积极开展课题研究，努力探索高校退休党支部建设的新途径、新方法。为了指导支部建设向规范化、有效性提升，该支部还申报完成了一项机关党工委党建课题，专题研究新形势下高校机关退休党支部建设的格局。
六是严格党员教育管理，增强支部党员的组织观念、党员意识。针对退休党员中存在的党员意识弱化、组织观念淡化、组织活动松散等状况，该支部坚持严格教育管理和热情关心爱护相统一，对支部党员实行分类管理。该支部把党员按时交纳党费看作是党员必须具备的起码条件，是增强退休党员身份自觉和组织观念的一种具体表现。所以，支部高度重视党费的收缴工作，支部组织委员兢兢业业做好每个党员的党费收缴、登记和上缴工作。对于因健康和年龄等原因不能主动交纳党费的党员，则或上门收缴，或联系家属和他人代缴，保证按时完成每年的党费收缴工作。该支部还在自编的支部小报上设立了【支部党员介绍】专栏，让支部党员亮党龄，提高党员的身份自觉。
该支部开展的这些活动受到支部党员的一致好评。他们认为支部活动主题突出、内容丰富、形式多样，符合退休党员特点，不仅从中接受了教育，在思想上受到洗礼，也激发了参与支部活动的热情，迅速增加了对支部的认同感和归属感。在民主生活会上，有的党员用“震撼”一词表达自己参会的心情与感受，有的党员提出争创五好党支部的建议，达到了支部工作目标。
