近日，2025年度上海市教卫系统老干部工作优秀调研成果及上海市退休职工管理研究会优秀论文评选结果相继揭晓，华东师范大学的老龄工作实践探索在两类评选中取得丰硕成果，多篇调研课题获奖，充分体现了华东师大在老龄工作实践与研究领域的实力。
2025年，学校面向党务干部、老龄工作相关在职人员征集老干部调研课题，经申报立项后，共向市教卫党委系统老干部党建研究会和市教卫工作党委老干部处提交了5篇调研论文。经中期指导、专家评审，我校5个立项课题获得1个一等奖、2个二等奖、1个三等奖和1个优秀奖，华东师范大学老龄工作委员会办公室荣获“课题研究最佳组织奖”。
其中，白雪源《高校银龄教师的激励保障机制优化研究》获一等奖，该课题立足上海地区实践，针对高校银龄教师激励保障存在的招募对接、培训支持、考核激励等问题及区域特殊性，提出国家完善顶层设计与上海打造资源枢纽、强化保障等特色举措相结合的优化路径，为全国银龄计划提供示范。
王莹、李海芬、徐丽华课题组《加强新时代高校离退休党员教育管理的实践研究》获二等奖，该课题以华东师范大学为研究对象，剖析高校离退休党员教育管理在组织覆盖、教育匹配、管理机制、作用发挥等方面的问题，从优化组织建设、创新教育模式、健全管理机制、搭建作用平台四个维度构建一体化实践路径。
李海芬《新形势下高校离退休工作向老龄工作拓展的路径研究》获二等奖，该课题结合上海高校实践，针对高校离退休工作向老龄工作拓展中存在的服务覆盖有限、校社合作缺乏长效机制、数字化转型有数字鸿沟等问题，提出构建协同治理体系、拓展多元服务、深化社区融合、强化科技赋能等转型路径，助力城市老龄治理。
魏勇、徐蓓丽、吴小洛课题组《高校“银发力量”赋能基层治理——发挥退休干部特色优势，助力高校后勤服务保障效能提升研究》获三等奖，该课题基于华东师范大学后勤保障部近七年实践数据，提炼“党建引领 - 组织构建 - 能力激活 - 效能转化”闭环机制，通过优化退休党支部、组建专业督查队伍、精准返聘传帮带等路径，发挥退休干部优势助力后勤服务保障效能提升。
赵娟、党远鸿、王莉萍课题组《高校离退休党组织在立德树人思政工作体系中发挥作用机制研究》获优秀奖，同时获上海市教卫工作党委系统党建研究会立项。该课题以上海10所不同类型高校为研究对象，采用内容分析法与案例验证法，对相关文本进行“政治引领 - 代际互动 - 学科传承”三维度编码分析，揭示高校离退休党组织立德树人作用发挥的现状与问题，进而构建“党建引领—平台联动—资源整合”的内嵌机制，从维度优化、机制构建等层面提出对策，为其深度融入思政工作体系提供理论支撑与实践路径。
2025年，学校面向退休理论组老同志和在职退管人员征集退管理论研究论文，经过申报，共向上海市退休职工管理研究会推荐了12篇研究论文。经上海市退休职工管理研究会评审，我校获得2个二等奖、1个三等奖和1个优胜奖。
其中，陈承明、李欣、沈国英课题组《长护险：国家政策、民企贡献、老人收益——上海明艾居家健康服务中心的长护险调查》获二等奖，该课题通过对上海明艾居家健康服务中心的走访与问卷调查，阐述长护险的“三重”社会意义、实践成果与经验，分析其面临的服务对象减少、从业人员下降、同业竞争激烈等问题，并从调整自负比率、结合护理与家政、解决人员难题、避免恶性竞争等方面提出政策建议。
王红岩、黄晨课题组《老年大学 AI 课程的适老化改造实践探索》获二等奖，该课题聚焦华东师范大学老年大学《智享晚年的 AI 探索之旅》课程在实施中遭遇学员两极分化、理论教学与实操需求冲突等问题，经专家诊断、精准调研学员画像后，通过差异化教学策略等改进措施，提升了课程认可度，也为老年大学课程适老化建设提供了经验。
王辉《正念训练赋能老龄工作：应用路径与实践价值研究》获三等奖，该课题围绕正念训练在老龄工作中的应用，梳理其概念与特点，分析应用现状与核心优势，构建系统化课程设计、多元化活动融合等实施策略及综合评估体系，并从个性化方案制定、专业人才培养等方面探索优化路径，以改善老年人心理状况、提升生活质量与社会适应能力。
朱英《智慧居家养老的标准化规范化专业化》获优胜奖，该课题聚焦智慧居家养老这一主流趋势，从标准化（如长者食堂、日间照料中心建设）、规范化（如建立数字康健服务中心、防范金融诈骗）、专业化（如加强服务队伍建设、培养高层次家政人员）三个维度展开分析，探讨其向现代智慧养老模式转化的路径。
此次获奖课题紧扣新时代老龄工作的新形势与新任务，涵盖银龄教师激励、离退休党员管理、老龄工作拓展、基层治理赋能、思政育人、长护险实践、适老化课程、正念训练、智慧居家养老等多个关键领域。既有对银龄教师激励保障等机制建设的深度探索，也有对智慧养老、适老化改造、心理健康服务等民生关切的实践研究，更有对离退休干部助力青年教师发展、思想政治教育一体化建设等服务大局工作的创新思考，为破解老龄工作瓶颈难题、推动工作高质量发展提供了宝贵的理论参考和实践路径。
2025年，华东师范大学老干部党委、老龄办高度重视老龄工作调研，严格按照市教卫工作党委老干部处和市高校退管会的工作要求，广泛发动党务干部、离退休工作相关人员及离退休教职工参与课题研究，秉持“切口要小、落点要实”的原则，聚焦“真问题”开展调研。学校通过建立健全课题申报、过程指导、成果转化等工作机制，搭建交流展示平台，提供经费支持与配套奖励，充分激发了相关人员的研究热情，形成了一批高质量研究成果。此次多项课题获奖，是对学校老龄工作调研成效的充分肯定。下一步，学校将以此为契机，深入学习践行习近平总书记给“老杨树宣讲汇”全体同志重要回信精神，持续加强理论与实践探索，加大获奖成果的推广应用力度，推动调研成果转化为服务离退休教职工的具体举措，以高质量调查研究赋能老龄工作提质增效，为积极应对人口老龄化、建设人民城市贡献师大力量。
