2025年，开放教育学院退休第一党支部在学校老干部党委、教育学部退管办和学院党委的坚强领导下，紧扣退休党员群体年龄、身体及居住特点，以思想建设为核心、以作用发挥为抓手、以支部联动为突破，扎实推进各项党建工作落地见效，切实让老党员感受到组织温暖、持续焕发银发活力。现将全年工作情况回顾如下：
一、聚焦思想铸魂，筑牢信仰根基
本年度，支部将强化政治理论学习、汲取榜样力量作为首要任务，多措并举提升学习实效，确保党员思想不松懈、理论学习不断档。
1.榜样引领强信念。专题组织开展新时代优秀共产党员先进事迹学习交流会，重点学习薛其坤院士等先进典型的奋斗历程与奉献精神。党员们结合自身退休生活与过往工作经历展开深入交流研讨，纷纷表示要以榜样为镜、向标杆看齐，始终牢记党员身份，永葆初心本色，在晚年生活中持续践行党员使命。
2.常态学习不掉线。针对退休党员居住分散、部分高龄党员行动不便的实际情况，支部创新采用“线上+线下”相结合的学习模式。线上依托支部微信群，定期推送党的最新理论成果、方针政策和校院党建动态，让党员随时随地便捷学习；线下严格落实上级党组织部署，全年组织4次党员集中培训，如12月26日在文科大楼116室开展的集中培训，除应天翔（1928年生）等5位高龄或患病党员请假外，其余13位党员全部出席。培训后及时组织座谈讨论，促进党员交流学习心得，深化理论认知。
二、立足银发优势，主动担当作为
支部充分挖掘退休党员的政治优势、经验优势和威望优势，引导党员在服务社会、传承红色基因、弘扬优良风尚中发光发热，生动践行党员使命担当。
1.做好政策宣传“传声筒”。鼓励党员发挥自身阅历丰富、群众基础好的优势，依托网络平台、社区交流等渠道，用通俗易懂的语言向周边群众解读民生政策、教育政策等内容，架起政策与群众之间的沟通桥梁。已达鲐背之年的原总支书记副院长柯金泰，自上世纪50年代起担任学校中层干部，政治经验丰富、思维缜密，仍不时在学院退休微信群和支部群里转发有积极参考价值的信息；奔90高龄的原副院长徐荣南，快人快语，在座谈会或微信群中经常观点鲜明地发表正能量意见，传递向上向善的力量。
2.当好红色基因“传承人”。支部积极引导有丰富革命工作经历、校史工作经历的老党员，通过讲述亲身经历和校院发展历程，助力年轻人厚植爱国爱党爱校情怀。在我校，退休后著书立说的党员教授学者不胜枚举，本支部原校办副主任、继教院书记副院长谢安定，与原组织委员虞佩珍、顾问陈建国等老师，积极参与由学校各学科知名老教授领衔编写的《传承》丛书，以文字传承优良传统；原副院长陈建国退休后在一所民办高校担任专业负责人，讲课中注重引导学生树立正确“三观”、培养良好学风，还为纪念华东师大前身之一——大夏大学建校100周年，协助爱人蒋威宜（原上海师大副书记副校长）查阅整理大量资料，撰写应征文章《我的大伯蒋子英》，传承读书救国、教育救国的大夏（华师大）传统，在新时代弘扬教育强国精神，让历史为现实服务，受到有关领导的充分肯定与鼓励。
3.凝聚正向力量，引领优良风尚。在党风建设中，支部注重密切联系群众，积极正面引导党风、民风、社风。近几届支部委员主动协助院部，扎实做好离退休老同志的关心慰问工作，及时将党的温暖送到学院有困难的退休教职工身边。退休多年后身患癌症的胡志华老师，疫情期间荣获“最美志愿者”称号，积极靠拢党组织并重新提出入党申请，支部一方面及时向学校和地区上级党组织汇报反映情况，另一方面邀请其列席支部专题组织生活会，通过诚恳交流思想观念，促进共同学习、共同进步；针对本支部一位退休党员老师遭恶邻霸凌的事件，尤国芬、徐慰君、沈顺妹、谢安定、郑曙光、李新生等党员老师义愤填膺、纷纷声援，推动事件公正处理，支部委员余立波老师更是发挥自身律师专业知识，提供专业指导意见，以实际行动弘扬社会正气、改善民风社风。
4.发挥个人特长，弘扬主流价值。支部书记李新生老师，充分发挥自身在文学创作方面的特长，常年坚持笔耕不辍，围绕新时代发展成就、弘扬主旋律、传承优良传统等主题，积极创作了大量富有感染力的诗歌和文章。他不仅个人潜心创作，还积极响应校党委号召及市教委的组织安排，多次参与和牵头组织离退休党员干部文艺宣传、主题征文、诗歌朗诵等活动，其参与制作的《老有老的骄傲》诗朗诵视频分享到微信群后，与退休老同志产生强烈心灵共鸣，作品和表现获得了师生和社会的良好反响。李新生书记的实践，是支部有效激发党员内生动力、鼓励老同志在意识形态和文化传播领域发挥独特作用、巩固壮大主流思想舆论的生动缩影，也展现了新时代离退休党员与时俱进、余热生辉的精神风貌。
三、创新活动载体，深化支部联动
为进一步增强支部凝聚力与活力，支部积极探索党建工作新思路，着力推动与在职党支部的联动共建。经支部委员会研究讨论，并与结对子的开院在职第一党支部充分沟通，计划于2026年5月联合开展登临“上海之巅”主题党日活动。通过此次活动，一方面组织退休党员实地感受上海城市发展的日新月异，丰富晚年精神文化生活；另一方面搭建退休党员与在职党员的交流平台，促进两代党员分享工作经验、传承优良作风，实现党建资源互补、优势共享，推动支部党建工作提质增效。
四、心系党员群众，做实温暖关怀
支部始终将老党员的身心健康与生活需求放在重要位置，建立常态化、精细化关怀机制。针对高龄、独居、患病党员的特殊情况，支部委员定期通过电话问候、上门走访等方式，详细了解其身体状况、生活难题与思想动态；对于行动不便的老同志，安排专人对接帮扶，及时提供必要的协助与支持，让每一位老党员都能切实感受到支部大家庭的温暖与关怀，增强归属感与幸福感。
五、夯实党建基础，提升组织效能
支委会坚持定期召开会议，及时沟通工作进展、谋划活动安排、解决实际问题，持续增强支部组织力与战斗力。通过常态化工作推进，不断强化党员的组织意识与党性观念，提醒党员按时足额交纳党费；严格按照上级要求，认真组织支部年度评议总结工作，引导党员本着客观公正的原则，对支部书记、支委及每位党员开展民主评议。通过严肃规范的党内民主生活评议，督促党员对照党员标准自我剖析、相互点评，进一步强化党员意识、增强党的观念、提升党性修养。
六、正视存在不足，明确改进方向
回顾2025年的支部工作，虽然取得了一定成效，但仍存在一些短板与不足：
一是学习活动形式的创新性有待加强，部分学习内容与退休党员的兴趣点、关注点结合不够紧密，吸引力有待进一步提升；
二是党员先锋模范作用的发挥渠道有待拓宽，部分党员的特长与优势未能得到充分挖掘和有效发挥；
三是针对高龄、独居党员的关怀服务机制还需细化完善，服务的精准度和实效性可进一步优化。
针对以上不足，支部下一步将从三方面重点改进：
一是丰富学习内容与形式，结合退休党员兴趣爱好，增设党史知识竞赛、红色观影会、校史追忆分享会等特色活动，让学习更具吸引力和参与度；
二是拓宽作用发挥渠道，充分利用校院关工委与社区资源，围绕关爱在校大学生课外辅导、校园文化建设、社区志愿服务等领域，为党员搭建更多发挥余热的平台；
三是完善关怀服务机制，建立支部党员结对帮扶制度，定期走访慰问高龄、独居党员，精准对接需求、及时解决问题，让退休党员持续感受到组织的温暖与关怀。
2026年即将到来，开放教育学院退休第一党支部将继续凝心聚力、务实笃行，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，不断提升支部党建工作水平，引导全体退休党员为校院发展和社会建设持续贡献“银发力量”。
来源：开放教育学院退休第一党支部 李新生 2026年1月12日
