2026年4月2日，学校2026年全校离退休工作例会在普陀校区逸夫楼多功能厅召开。会议深入传达教育部、上海市教卫工作党委系统离退休干部工作最新部署，系统解读政策规范、业务流程与信息系统操作，全面部署年度重点任务。老干部党委书记、老龄办主任张军出席会议，老干部党委副书记兼老龄办副主任李海芬主持会议，全校各单位退管工作负责人60余人参会。
会上，张军首先传达了上级会议精神。3月17日教育部直属系统离退休工作通气会明确，要以教育强国建设为核心，把政治建设摆在首位，深化理论武装、提升离退休党组织建设质量；要融入人口老龄化国家战略，科学规范做好老同志服务管理；要紧扣“十五五”战略任务，引导老同志贡献银发力量，推动直属系统离退休工作高质量发展。3月31日上海市教卫工作党委系统离退休干部工作会议强调，要以政治建设为统领，强化理论武装与党组织标准化建设；要打造“教卫银光”品牌，凝聚银发力量助力发展；要落实“一人一策”精准服务，优化服务管理；要从严加强队伍建设，为教育强市与医学中心城市建设贡献智慧力量。
张军代表老龄办向各单位长期坚守一线、用心用情为老服务的退管工作负责同志表示衷心的感谢。2025年以来，老龄办探索实施退休关心关爱福利费预拨制度，经费直达二级单位，慰问帮扶流程更高效，运行效果良好。老龄办牵头广泛发动力量，组织开展老龄工作调研，斩获教卫系统5项立项，老龄办获评优秀组织奖，创历年最佳成绩。
张军结合学校实际，强调了离退休管理工作六个方面的原则。一是提高政治站位，把牢工作方向。二是坚持制度引领，用好工作手册。三是强化党建引领，夯实基层基础。四是聚焦精准服务，传递组织温暖。五是搭建银发平台，凝聚发展力量。六是严守纪律规矩，做到务实清廉。他提出，离退休工作者要做有情怀、懂政策、有担当的为老服务者，带着真心、爱心、耐心服务老同志。
会上发放了《退休管理工作手册》与上级重要精神汇编，老龄办李圣、王辉、李海芬依次介绍退管业务和工作重点。
老龄办主持开发的离退休信息管理系统已完成三期建设，PC端实现全校离退休人员数据统一展示与信息共享，新增快递地址字段，管理员权限全面下放至二级单位；移动端对接校内“随师办”平台，支持信息一键查询与复制，便于随时随地便捷办公。
福利保障方面，学校为退休教职工构建了四层医疗保障，提供住院补充医疗保险、配套医疗补助、小白卡额外报销与临时困难补助。进一步明确了高龄补贴、祝寿慰问金、孤老补助、残疾补助、老年教育补贴、慰问金等发放标准与时间节点，优化丧事办理流程。还针对银行卡更换、档案查询、异地认证等高频问题，统一解答口径，提升服务便捷度。
学校致力于推进离退休党建与银发作用发挥平台建设工作，为4000余名离退休教职工构建起“二级管理、三级网络、全员参与”的离退休工作体系，依托二级单位、退休活动室与志愿者队伍，打通服务“最后一公里”。为全校1500余名离退休党员持续推送上级优质线上学习资源，每年协助开展四次集中培训，支持离退休党组织开展工作、提升组织力。推动银龄教师、关工委、老教授协会、文体社团、老年大学等平台不断完善。希望各单位积极推荐身体条件适宜、意愿强烈的老同志参与支教、宣讲、社区治理与校园服务。
会议还指出，各单位须及时完成系统数据填报、新闻动态报送，积极申报调研课题，发现和推荐宣讲员与社区协理先进典型，做实荣休仪式，加强宣传交流，推动离退休工作再上新台阶，切实做到让学校党委放心、让广大老同志满意。
下一步，学校老龄办将持续深化制度建设与流程优化，不断完善信息系统功能，提升精准化、智能化服务水平；持续做强银发人才库与特色活动平台，引导老同志在立德树人、学术传承、社会服务中发光发热；始终以老同志需求为导向，把关心关爱做细做实，努力构建更有温度、更具活力、更富成效的离退休工作格局，为学校高质量发展与教育强国建设贡献银发力量。
文：李海芬
图：黄莹
