各单位：
根据上海市退管办《关于组织开展2026年度退休职工关心关爱工作的通知》（沪退办[2025]2号）及上海市高校退管会相关工作要求，各单位要结合实际做好对退休教职工的关心关爱工作，把党和政府的关心关爱送到广大退休教职工的心中，让广大退休教职工共享改革发展成果，安享健康幸福晚年。现就2026年全年关心关爱工作有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于老龄工作重要指示精神，深刻把握实施积极应对人口老龄化国家战略的实践要求。倾情做好退休教职工关心关爱工作，通过建立系统性、可持续的关心关爱工作机制，确保各项举措落地见效，使组织的关怀可感可及。
二、工作内容和开展时间
1.“冬送温暖”活动：2026年元旦—2026年春节前
2.“夏送清凉”活动：2026年7月—8月
3.“重阳送温情”活动：2026年10月（敬老月）
三、慰问范围
1.身患重病、一老养一老、抚养残疾子女、遭受意外重大灾难的退休教职工；
2.高龄、独居、孤老和空巢等退休教职工；
3.失独、失能和失智等退休教职工；
4.退休时间较长、长期未曾走访过的退休教职工；
5.退休后仍工作在为老服务一线的块组长、志愿者；
6.主动发挥政治、智力、实践经验等优势，为社会和单位发展力所能及开展志愿服务的政治坚定、作风优秀的退休老党员；
7.曾为社会和单位做出过突出贡献，退而不休继续发挥老有所为作用的老专家、老教授、老艺术家、老劳模、老工匠及各类先进人员。
四、工作要求
1.加强认识，狠抓落实。各单位要高度重视退休教职工关心关爱工作，积极争取党政领导支持，做到早谋划、早部署。加强统筹协调，引导各方力量加入到关心关爱工作中来，各单位负责人和各级党组织负责人带头走访，不断提高帮扶力度。
2.精准施策，提质增效。探索创新工作方法，系统总结经验做法，全面掌握本单位退休教职工的基本情况与实际需求，推动关心关爱工作常态化、长效化。
3.严明纪律，规范运作。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，按照学校财务管理制度，统筹落实好关心关爱工作经费，做到全过程监督，确保专款专用、规范透明，使关心关爱工作有效开展。
4.注重宣传，营造氛围。积极组织各类退休教职工活动，多维赋能退休生活。充分发挥传统媒体与新媒体融合优势，持续加大宣传力度，讲好暖心故事，广泛传播尊老敬老文明风尚。
五、实施举措
1.老龄办将按常规分两次下拨全年退休活动费，并于1月下拨“送温暖”专项福利费，于6月下拨“送清凉”专项福利费。经费将依据各单位退休教职工人数规模、80岁及以上人数规模以及历史集中慰问支出等因素，综合计算。各单位可根据下拨经费总额和本单位实际情况，提早安排“送温暖”“送清凉”慰问工作。如确有不足，可向老龄办书面说明原因申请增拨。
2.各单位应于元旦春节期间开展“送温暖”集中慰问活动，于7月-8月开展“送清凉”集中慰问活动，于10月重阳节前后开展走访慰问、“回娘家”、茶话会、祝寿会、“三看”等形式多样的“送温情”敬老活动。通过走访慰问，达到每位退休教职工三年内至少接受1次代表本单位党政的电话慰问或上门走访的目标，实现三年全覆盖，把学校的关心关爱传递给所有退休教职工。
3.各单位应通过日常了解和前期排摸，合理确定每次集中慰问对象名单，慰问标准一般每人每次500元。慰问信模版见附件1（供参考），可通过电话、邮件、微信、信件邮寄等各种方式送达慰问对象。
4.各单位从本单位退休福利费中报销慰问金，并及时将慰问对象信息录入离退休信息系统。报销方式有两种：
（1）为避免现金流转风险，请尽可能在财务系统通过相应经费项目进行酬金申报。
（2）如需领取现金进行慰问，请填写《退休教职工困难补助单》（见附件2），并在财务系统进行预约申报，持预约单和补助单到财务处柜台报销现金。如由报销人统一代领现金，实际发放时应留存好签收单或发放证明备查。
5.“送温暖”“送清凉”“送温情”工作结束后，请填写《关心关爱工作汇总表》（见附件3），汇总关心关爱工作的开展情况，包括慰问人数、总金额、参加慰问人数、工作记录、典型事例等信息，及时报老龄办备案。
联 系 人：李海芬、王辉
联系电话：62232488、62232295
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办公地点：普陀校区电化教学楼115室
老龄工作委员会办公室
2025年12月5日
