编者按
今年是中华人民共和国成立75周年，广大离退休教职工是亲历者和见证者，是重大教育政策的制定者和执行者，为教育事业和学校的改革和发展作出了重要贡献。近年来尤其是党的二十大以来，广大离退休教职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势和作用，涌现出一大批先进集体和先进个人。为进一步宣传典型、交流经验，我们用展播的方式连续刊发有关事迹。
| 退休局级干部党支部 |
| 17人，负责人：童祖光，联系人：余茉莉。 支部成立于2008年，现有党员17名，多年来始终积极创建 “六好党支部”。2023年4月新一届支部班子组成，分工明确、团结合作。每学期初制定工作计划，学期中开展各项工作，学期末总结并接受监督。将思想政治建设作为首要任务，以理论学习提升党员政治素质。制定学习计划，提高组织生活和集体学习效率。在主题教育中及时部署，学习活动出勤率超90%。落实组织生活制度，开展主题党日活动，颁发纪念章，表彰优秀，过“政治生日”。积极发挥优势作用，集体参与与个人贡献结合，传承经验与促进学习交流，培养后辈与强化党的教育，实现“老有所为”。 |
| 校医院 |
| 90人，负责人：许芹，联系人：朱嬿婷。 校医院通过不断加强党对老龄工作的领导，推动退休工作发展，助力学校“双一流”建设。校医院历史悠久，重视精神传承，退休医务人员和职工们仍心系国家和学校医疗卫生事业发展，常回家出谋划策，让“白衣精神”代代相传。校医院在职支部与退休支部共建信息交流平台，组织各类活动，维护退休权益，为老党员颁发纪念章。退休老师们老有所学，老有所为，老有所乐，有的在疫情中发挥医者仁心精神，有的积极参加老年大学和艺术团活动，展现正能量。校医院关爱生命、守护健康，为校内师生和离退休职工提供医疗保障，今年4月救助一名突发不适的退休老师。 |
| 后勤保障部 |
| 593人，负责人：魏勇，联系人：吴小洛。 退休员工人数众多，党政高度重视老龄工作，成效显著。发挥党群团组织引领作用，营造健康向上的后勤退休职工文化环境，通过工会、基层退休党支部等关心关爱退休职工，维护权益，组织“回娘家”等活动，慰问生病和去世退休职工。组织退休员工参观学习，搭建交流平台，发挥退休职工经验智慧，成立督查组为后勤业务护航。整合资源，通过发放节日慰问品、慰问金、开展送温暖等活动形式提供个性化服务，提供更多的福利和保障，营造“后勤之家”氛围。为全校离退休工作提供优质的后勤服务保障，在活动供餐、房屋修缮等方面提供老年友好支撑，营造温馨校园环境。 |
| 资产经营有限公司 |
| 453人，负责人：冯剑峰，联系人：李俊颢。 负责多家校办企业及转型关闭的印刷厂退管工作，高龄及生活困难、身患重病者众多。公司高度重视离退休工作，纳入重要议事日程，形成领导协作、员工参与的长效机制，坚持定期慰问与不定期走访结合，为退休老师通报情况、解决困难，提高退休职工满意度和幸福感。新时代新征程，以政治素质高为原则、以“为学校分忧、为老同志排忧”为宗旨建设退管队伍，坚持学习，提高思想政治与业务能力。发挥离退休党支部和党员作用，选优配强支部班子，关心党员情况，开展党内活动。走访慰问，坚持“三个必访”，为困难人员争取补助。强化服务，实施分类管理，建立信息库与微信群，重点排摸特殊人员。 |
| 出版社 |
| 73人，负责人：王焰，联系人：赵金土。 成立退管小组，社长直接分管退休工作，退管小组4人负责具体事务，以及退休党支部书记和老教授协会出版社分会副会长，形成三位一体退管架构。党建引领离退休工作，组织老党员参加学习活动。关心老同志生活健康，建电子档案，做好慰问，通知体检。定期组织迎新、逢五逢十祝寿、送清凉、重阳节等慰问活动及每年春秋游。多次组织参观养老院，协助安排养老生活。以关心关怀离退休教工身心健康、提升离退休老同志的幸福感为抓手，努力使退休老同志感受到单位的温暖关怀。 |
| 图书馆 |
| 162人，负责人：韩建水，联系人：严明。 党政领导重视老龄工作，机制完善、组织健全。党委书记韩建水任负责人，工会主席严明任分管负责人，各部门配小组长，共11人实施老龄工作。重点关心重病、特困、独居等退休职工，做好“夏送清凉、冬送温暖”，看望独居丧偶无子老人和重病患者，帮助海外老人解决问题。积极探索新方式，信息化提高效率，举办团拜、生日庆祝、文化参观、春游秋游等多样活动。发挥退休党支部和老教授协会分会组织优势，加强离退休干部党建，参观上海图书馆东馆、张闻天故居等。激发老同志正能量，表彰获奖老同志，邀请老领导作报告，编写《传承》丛书图书馆分册。加强自身建设，离退休事务团队定期交流学习，参加专题学习，互帮互助，为老同志办好事、做实事、解难事，受到广泛称赞。 |
| 纪委办监察处、巡察办公室 |
| 10人，负责人：俞黎阳，联系人：张博雅。 新形势下提升离退休工作站位和认识，深化离退休工作新思路、新途径和新方法，敬重、关爱、务实。形成完善离退休工作机制，专人负责日常服务保障。现有10位退休、5位离休，加大关怀帮扶和慰问力度，坚持重要节日慰问与日常走访结合，春节分组探望，疫情期间网购邮寄慰问品并致电慰问，走访生病住院、生活困难的老同志，解决实际困难，逢整数周岁上门探望。与老同志及其子女建立联系，掌握近况，提供政策咨询、代买物品、送纪念章等个性化服务，定期组织“送清凉”“送温暖”活动，邀请离退休同志返校参加重阳节茶话会，汇报学校和部门最新情况。 |
| 党委学生（研究生）工作部 |
| 13人，负责人：赵健，联系人：庄瑜。 重视退休教工管理服务工作，明确分管领导和联络员。每逢传统佳节走访慰问退休教师，了解需求，帮助解决困难；组织重阳节活动，丰富退休生活；订阅报刊，关心老同志精神世界。作为校关心下一代委员会核心委员单位，学工部发挥优势协同工作。部长任校关工委副主任，副部长任秘书长，协同构建开放型育人团队，推动“大关工”工作格局。每年组织学生工作情况介绍会，助力关工委工作；组织支持团队参与各项活动；依托微信公众号开辟“读懂中国”视频专栏，拓宽关工委宣传工作覆盖面。 |
| 国有资产管理处 |
| 14人，负责人：王淑仙，联系人：张丽君。 将党的政治建设放首位，发扬优良传统和作风，落实离退休工作各项政策，经常听取离退休老同志的意见，主动、热情、耐心、周到为老同志排忧解难，有困难时领导同事第一时间探望。发挥组织优势，引导离退休教职工发挥专长和业务能力，让其感受价值，起到示范带动作用，为学校发展注入活力。创新工作思路和方法，班子领导亲力亲为组织老同志秋游、“回娘家”“荣休会”等活动，精心策划、组织人员、按步实施、总结报道等。强化为老服务宗旨，真情关怀、真心爱护离退休教职工，奋力开创国资处离退休工作发展新局面。 |
| 实验室与装备处 |
| 32人，负责人：张文，联系人：任倩琳。 班子集体重视老龄工作，分管领导统筹，专职人员负责离退休教师工作及日常服务。关注教师健康与需求，开展冬送温暖、夏送清凉、重阳节敬老、新春慰问等活动，关注健康状况和志趣爱好，开展多样化活动，做好荣退工作。组织青年党员春节慰问，传承优良作风，传达学校和部门情况。注重经费管理，坚持专款专用，定期公布使用情况。发挥部门优势助力学校老龄工作，为老年大学更新课桌椅，改善教学环境；为老教授协会调拨家具并获好评。疫情期间，组织教师联系退休老同志，询问困难，宣传自我保护措施，为有困难的老同志购买物资并提供购买途径。 |
| 财务处 |
| 36人，负责人：陆智萍，联系人：夏伟东。 始终将退休工作摆在党建工作、老龄工作的高度，切实加强退休工作领导、统筹和协调，班子经常研究部署退休工作，发动大家群策群力、弘扬美德，健全机制，设专人负责，推动落实各项退休工作。发挥组织优势，引导老同志用“带徒弟”的方式发光发热，传承作风经验，征询意见建议，推动学校财务治理。以“回娘家”活动为抓手，与校领导面对面共叙学校财务治理改革和学校未来发展，受到退休老师一致好评。每逢佳节开展慰问活动，定期登门慰问困难、孤老及高龄退休教工，走进养老院、走进孤老家。拓展信息化手段，建立退休微信群，打造退休教师沟通交流平台。 |
| 保卫处武装部 |
| 56人，负责人：李群，联系人：杨建。 保卫处武装部以退休教工对美好生活的向往和追求为工作出发点与落脚点，为部门退休人员提供细致服务与管理。领导班子高度重视退休工作，逐步完善离退休工作机制，组建工作团队兼职负责退休人员日常管理与服务，涉及退休人员事项经班子讨论决策。部门退休人员数量多、结构复杂，身体与家庭经济状况不佳者居多，部门加强情况排摸，将慰问工作做细做实做深，提供全方位关怀，如扩大退休教工慰问对象范围，统筹党员与非党员慰问，关注高龄生病和困难人员，定期电话联系，年底寄送慰问信、慰问金和体检通知，通报学校发展和部门工作情况，组建退休微信群加强联络。 |
| 老教授协会 |
| 967人，负责人：杜公卓，联系人：益建芳。 老教授协会现有院系分会26个，围绕老有所学、老有所为、老有所乐、老有所养开展活动。积极参与和组织学习参观活动，如巴以冲突专题报告会、参观上海玉佛禅寺等。编撰《传承》系列丛书，已出版11本分册，参与编著的《地图集》获英国制图学会奖项，并为学校博物馆建设出力。支持会员参观画展、参加体育比赛、旅游等。组织相关康养活动，协助安排参观养老服务机构，配合建设华师大居家养老服务站。不断切合老教授需求，加强协会自身建设，吸引年轻老教授加入，引入社会资金设立专项基金。 |
| 关心下一代工作委员会 |
| 198人，负责人：朱月琴，联系人：顾怡。 在校党委重视支持下，校关工委重视组织建设和队伍建设，修订工作意见，进行换届，开展常态化建设合格单位考核和优质化建设，拥有稳定骨干队伍。组织凝聚老同志助力立德树人，获多项荣誉。在院系层面，以先行先试基层组织为骨干，发挥在职干部主导和老教授主体作用，开展近千项育人活动，形成“一会一品”“一会一特色”；在校级层面，传承创新“思齐计划”，拓展特色项目，开展多项活动并获奖，协助完成特邀党建组织员聘任等工作。校关工委秉持“教育者先受教育”思想，组织辅导报告和学习研讨，开办“思齐学堂”让大学生教老教授信息技术，倡导实践与研究结合，形成立体研究群，承接市级课题获多项奖项，理论研究基地受上级高度评价。 |
| 退休棋牌社 |
| 20人，负责人：范炘，联系人：范炘。 疫情后及时恢复棋牌活动，组织队员积极训练，2023年获得上海市高校退休教职工象棋团体比赛第四名。在象棋基础上，扩展围棋、国际象棋和掼牌项目，2024年在老龄办支持下举办棋牌比赛，获得广泛好评。 |
